ĐẶT CÂU HỎI
TÌM KIẾM
DANH MỤC CÂU HỎI
Trang chủ
Thông tin người hỏi
Ng Thị Yến
NgThiYen
0 câu hay nhất
2 câu đã hỏi
0 câu trả lời
0 lượt cảm ơn
Thông tin chi tiết
Báo cáo câu hỏi
1 ngày trước
Công NghệLớp 9Ng Thị Yến
- 1 ngày trước
Công NghệLớp 9
Câu 1: Em hãy nêu nội dung cơ bản của sáu nhóm tính cách trong lí thuyết mật mã Holland
Câu 2: Nêu vai trò của giáo dục và đào tạo trong việc lựa chọn nghề nghiệp
Chia sẻ
Theo dõi
Lưu
Đăng nhập để bình luận
Lưu ý
- Website không cung cấp lời giải sẵn, mà là nơi để mọi người giúp đỡ, hướng dẫn, trao đổi cách làm bài tập với nhau.
- Nếu bạn gặp một bài khó, hãy đặt câu hỏi ngay trên website để nhận được sự trợ giúp từ mọi người. - Đặt câu hỏi ngay
- Hãy giúp đỡ mọi người bằng cách trả lời câu hỏi để nhận được những phần quà, tiền mặt giá trị - Nhận tiền thưởng và đổi quà
1 câu trả lời
Sắp xếp:
Nhiều vote
NHnghia
-
1 ngày trước
376 câu trả lời hay nhất
0
Câu 1: Nội dung cơ bản của sáu nhóm tính cách trong lý thuyết mật mã Holland
Lý thuyết mật mã Holland (Holland’s Theory of Career Choice) cho rằng tính cách con người có thể được phân thành sáu nhóm chính, và mỗi nhóm này phù hợp với một số nghề nghiệp nhất định. Sáu nhóm tính cách này được gọi là RIASEC (viết tắt của các chữ cái đầu tiên trong tên các nhóm tính cách) và bao gồm:
Realistic (Thực tế):
Những người có tính cách thực tế thường thích làm việc với công cụ, máy móc, hoặc thực hiện các công việc vật lý.
Họ thường có khả năng làm việc với các thiết bị kỹ thuật, có xu hướng làm việc ngoài trời hoặc trong môi trường yêu cầu vận động.
Nghề nghiệp phù hợp: kỹ sư, thợ điện, thợ máy, nông dân.
Investigative (Nghiên cứu):
Người thuộc nhóm này có xu hướng thích tìm hiểu, nghiên cứu và phân tích vấn đề.
Họ thích các công việc đòi hỏi khả năng tư duy logic và sáng tạo, thích giải quyết các vấn đề phức tạp.
Nghề nghiệp phù hợp: nhà khoa học, nhà nghiên cứu, bác sĩ, lập trình viên.
Artistic (Sáng tạo):
Những người có tính cách sáng tạo yêu thích sự tự do trong công việc, họ có xu hướng tìm kiếm các công việc nghệ thuật và thiết kế.
Họ thường có khả năng trong các lĩnh vực nghệ thuật và thích làm việc trong môi trường có tính sáng tạo cao.
Nghề nghiệp phù hợp: họa sĩ, nhà thiết kế, nhạc sĩ, nhà viết kịch.
Social (Xã hội):
Người thuộc nhóm xã hội thích giúp đỡ người khác, làm việc trong các công việc có tính tương tác cao với mọi người.
Họ thích tham gia vào các công việc có tính cộng đồng và hỗ trợ xã hội, có khả năng giao tiếp tốt.
Nghề nghiệp phù hợp: giáo viên, bác sĩ, nhân viên xã hội, nhà tư vấn.
Enterprising (Khởi nghiệp):
Những người có tính cách khởi nghiệp thường thích lãnh đạo và quản lý các dự án, họ có khả năng thuyết phục và có xu hướng làm việc trong môi trường kinh doanh.
Họ thích các công việc liên quan đến thương mại, quản lý, lãnh đạo và thúc đẩy người khác hành động.
Nghề nghiệp phù hợp: giám đốc, quản lý, chuyên viên bán hàng, luật sư.
Conventional (Quy ước):
Người thuộc nhóm quy ước thích làm việc trong môi trường có tổ chức, quy trình và có tính chất ổn định.
Họ thích các công việc đòi hỏi tính chính xác, chi tiết và có quy chuẩn rõ ràng.
Nghề nghiệp phù hợp: kế toán, thư ký, quản trị văn phòng, chuyên viên tài chính.
Câu 2: Vai trò của giáo dục và đào tạo trong việc lựa chọn nghề nghiệp
Giáo dục và đào tạo đóng vai trò rất quan trọng trong việc lựa chọn nghề nghiệp của mỗi người. Dưới đây là những vai trò chính:
Cung cấp kiến thức và kỹ năng cơ bản:
Giáo dục giúp cung cấp kiến thức nền tảng và các kỹ năng cần thiết cho người học, tạo cơ sở vững chắc để họ có thể lựa chọn và theo đuổi nghề nghiệp phù hợp. Ví dụ, việc học các môn khoa học tự nhiên giúp học sinh có thể lựa chọn nghề nghiệp trong lĩnh vực nghiên cứu hoặc công nghệ.
Khám phá và phát triển sở thích:
Qua quá trình giáo dục, học sinh, sinh viên sẽ có cơ hội khám phá các môn học khác nhau, từ đó nhận diện sở thích và khả năng của bản thân. Điều này sẽ giúp họ chọn được nghề nghiệp phù hợp với tính cách và đam mê.
Hướng nghiệp và tư vấn nghề nghiệp:
Giáo dục và đào tạo còn cung cấp các chương trình hướng nghiệp, tư vấn nghề nghiệp giúp học sinh hiểu rõ hơn về các ngành nghề, yêu cầu và triển vọng của nghề nghiệp trong tương lai. Các chương trình này giúp người học đưa ra quyết định nghề nghiệp sáng suốt hơn.
Đáp ứng nhu cầu thị trường lao động:
Giáo dục và đào tạo có thể giúp người học phát triển các kỹ năng nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động. Điều này giúp họ dễ dàng tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp và giảm thiểu tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trong các lĩnh vực quan trọng.
Tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài:
Một nền giáo dục tốt không chỉ giúp người học chọn được nghề nghiệp mà còn tạo ra cơ hội học hỏi suốt đời. Việc liên tục nâng cao trình độ qua các khóa đào tạo bổ sung giúp người lao động thích nghi với sự thay đổi và phát triển trong nghề nghiệp của mình.
bn tham khảo nhé
Cảm ơn
Đăng nhập để bình luận
Câu hỏi liên quan
1
Lập bảng dự trù lắp mạch điện 2 công Tắc 3 cực điều khiển 1 đèn yêu cầu kĩ thuật nêu rõ ra ko ghi vắng tắc
1.000 đ
1
Mạch điên 2 công tắc 2 cực điều khiển 2 đèn còn gọi là gì
1.000 đ
1
Tại sao cùng một diện tích Nhưng trên đồi lại trồng được số lượng gây nhiều hơn so với dưới đồng bằng Hãy nêu một số lợi ích mà nó mang lại cho nhà vườn
1.000 đ
Xem thêm
Top thành viên hăng hái
Sắp xếp:
Trong tháng